Версия для слабовидящих

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

18.02.2019

Минтруд: ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Ненормированный режим не означает, что к труду допустимо привлекать в любое время. Можно делать это лишь до начала рабочего дня и после его окончания. А в выходные и праздники у работников с ненормированным режимом должно быть время отдыха.

Минтруд пояснил, что вызывать этих сотрудников на работу в выходной или нерабочий праздничный день нужно по общим правилам. Оплачивать такой трудпридется не менее чем в двойном размере.

Отметим, суды тоже считают, что ненормированное рабочее время не подразумевает работу в выходной или праздник. На это указывает, например,Хабаровский краевой судСуд Чукотского автономного округа.

Документ:

Письмо Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616